RELACION ENTRE EL SINDROME DE FATIGA CRONICA Y EL ESTRES LABORAL
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El autor elabora una hipótesis considerando que la persistencia del estrés laboral es acumulativa y puede atravesar diferentes estadíos pudiendo desencadenar todos ellos en un síndrome de fatiga crónica, se sugiere entonces que la estrategia terapéutica debería analizar el contexto de las relaciones laborales.
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Fuente científica:
Revista de la Asociación Española de Neuropsiquiatría
23(86):19-30
Autores
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