El tipo de institución (público y privado) tiene consecuencias para la aparición del burnout, pero no para el engagement. Los trabajadores del sector público tienen puntuaciones más altas en cansancio emocional y despersonalización, y puntuaciones más bajas en realización personal. Además, a mayor vigor, dedicación y absorción, menor agotamiento y despersonalización, es decir que a mayor engagement menor burnout. Cabe destacar que el engagement presenta una correlación positiva con la realización personal.
Eliana Yulieth Quiroz González,
Pereira, Colombia
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Los resultados del presente estudio sugieren una prevalencia alta de fatiga posviral, en pacientes con infección por coronavirus 2 del síndrome respiratorio agudo grave, luego de la fase aguda de la enfermedad. En el estudio, más de la mitad de los pacientes refirió fatiga persistente (52.3%), a una mediana de 10 semanas después de los síntomas iniciales de COVID-19. La fatiga sería independiente de la gravedad inicial de la enfermedad.
Se necesita contar con vacunas contra la COVID-19 que sean eficaces en todas las fases de su desarrollo, para implementarlas primero en el personal de riesgo y luego en el resto de la población. Además, se requerirán medidas eficaces de salud pública para controlar la pandemia durante varios meses luego de la aparición de vacunas efectivas.
Literatura con salud
De Kokah de lujo, con textos de Eduardo Gudiño Kieffer e imágenes de Edgardo Giménez. Ed. Barlovento, Buenos Aires: 1976.
